DE L'HORT A LA TEVA TAULA
Com funciona el projecte Brots
Aquí podràs trobar com funciona la distribució sostenible, un estalvi en residus i emissions de Co2. Alhora, podràs veure el procés d'inclusió i contractació laboral per a col·lectius especialment vulnerables a l'atur.
COM FUNCIONA
1
TOT COMENÇA ALS HORTS
Ens unim als agricultors locals per fer arribar a cada llar les fruites i verdures de la nostra terra, d'una manera inclusiva i sostenible.
BOSSA REUTILIZABLE
El millor residu és aquell que
no es genera.
BROTS aposta per envasos reutilitzables o biodegradables amb l'objectiu de disminuir l'impacte mediambiental que generen els envasos d'un sol ús.
2
LA TEVA COMANDA DE FRUITES I VERDURES DE TEMPORADA
Brots t'informarà mensualment de les hortalisses i fruites de temporada de què disposem. Pots demanar fruita i verdura per casa teva, oficina o restaurant.
3
TRANSPORT SOSTENIBLE
T'ho portem a casa fent servir un mitjà de transport sostenible. A Brots comptem amb vehicles elèctrics per reduir les emissions de CO2 a l'atmosfera.
Pots fer la teva comanda qualsevol dia de la setmana, els lliuraments seran notificats via email o contacte telefònic .
Actualment, repartim a Barcelona, Sant Cugat, Badalona, Montgat, Masnou, Prat, Castelldefels, Viladecans, Gavà, Sabadell i Terrassa.
I LA INCLUSIÓ LABORAL?
A Brots ajudem persones especialment vulnerables a l'atur .
Fomentem la feina i el creixement personal en un entorn sa, tranquil i envoltat de natura. Tot es desenvolupa en 3 etapes.
En tot el procés les persones tenen una remuneració econòmica, ètica i justa.
LES 3 ETAPES
1
TREBALLAR ALS HORTS
Aquesta etapa es compon per un període de formació, aconseguint la contractació laboral, en un entorn de tranquil·litat connectada a la natura.
2
GESTIÓ LOGÍSTICA
Aquesta etapa se centra en la logística, distribució i gestió agrícola, volem dotar les persones de més responsabilitat i anar augmentant les seves competències transversals i autopercepció.
3
DINAMITZACIÓ DE BROTS
A la darrera etapa tindrem com a objectiu el compliment total dels valors laborals. En aquesta etapa els treballadors han de comunicar el projecte a diferents actors, creant una acció de gestió, captació i dinamització.
La benvinguda del beneficiari comença amb un estudi de la seva situació personal valorant els indicadors socials. Tot seguit preparem el pla de formació en competències transversals més adequat per a cada persona.
